sábado, 28 de enero de 2017

 Resultado de imagen


EL MUNDO AL REVÉS

Bernardo Ahlborn III


Quien haya estudiado un curso básico de psicología general conoce muy bien “La pirámide de Maslow” (ver gráfico). No hay necesidad de mayor explicación para entenderla y sobre todo para ponerla en práctica: primero hay que sobrevivir: para eso se necesita salud Este criterio lo utilizó el hombre desde que vivía en las cavernas, si no lo hubiese hecho, hoy no existiríamos.

Sin embargo, en nuestro país están ocurriendo cosas que nos indican que algo muy grave debe estar pasando, en los procesos de toma de decisiones a nivel de gobierno. Me explico:

De acuerdo a las cifras oficiales, 1 de cada 3 niños menores de 5 años en el Perú padece de anemia; y 1 de cada 2 menores de 3 años tiene la enfermedad. Entre los menores de 3 años el promedio nacional se elevó de 41,2 % en 2011 a 46,8 % en 2014; mientras que en menores de 5 años el promedio pasó de 30,7 % en 2011 a 35,6 % en 2014. 

Además de las cifras mencionadas líneas arriba, debemos mencionar la reciente noticia de la Contraloría Nacional: cerca del 50% de las postas médicas no funcionan correctamente por falta de medicinas y de profesionales de la salud.

¿Hay más? ¡Sí! Los establecimientos del Ministerio de Salud también NO están funcionando como deberían funcionar: faltan medicinas y profesionales, pero sobra la corrupción y los “grandes negocios que producen plata como cancha”. ¿Equipos que no funcionan? No importa. Para eso está la tercerización.

¿Essalud? Citas para un futuro diferente, tampoco hay medicinas claro está. Pero si hay propaganda: “pasito a pasito vamos mejorando”. Yo he aportado 40 años y los únicos pasitos que he visto y veo son los de la propaganda: “Nos estamos humanizando”.
Ahora bien, frente a toda la problemática expuesta, las respuestas del gobierno de turno (y los anteriores también) fue y es: “somos un país pobre y nos falta dinero”.   Efectivamente, frente a la respuesta ¡no hay plata para todas nuestras necesidades! Lo lógico, sería callarnos y aceptar que somos pobres.

Pero el asunto, es que vemos a través de todos los noticieros que NO hay plata para las necesidades básicas (la salud lo es), pero si hay dinero para otro tipo actividades. Veamos las noticias oficiales:

El ministro de Educación, Jaime Saavedra, dijo ante la Comisión de Educación del Congreso que la organización de los Juegos Panamericanos 2019 tendrá un costo estimado de S/ 4,125 millones. S/ 416 millones serán destinos para las adecuaciones temporales. S/ 169 millones serán para Deloitte (empresa de consultoría y auditoría) que se encargó de la elaboración del plan maestro de los Juegos Panamericanos así como personal administrativo y operativo. S/ 271 millones para tecnología y comunicación de última generación. Y S/ 580 millones para servicios de transporte, seguridad y todo lo referido a la logística. S/ 190 millones de montos menores y S/ 166 millones para eventos deportivos de prueba.

Don Abraham Maslow murió en junio de 1970, pero si reviviera y nos visitara, con toda seguridad se preguntaría:

Los habitantes de esta tierra, ¿serán homo sapiens? ¿Cómo es posible que sacrifiquen su salud por unos juegos, en los cuales ni siquiera van a destacar?

Para concluir: Si solo se tratara de adultos los que se van a perjudicar, ya sería una trágica noticia. ¿Pero cómo calificar el daño que se les está ocasionando a los niños peruanos?


miércoles, 8 de abril de 2009

Bernardo Ahlborn III


Hoja de Vida de Bernardo Ahlborn III

E-Mails: bernardo@ahlborncoyderrhh.com ; coyderrhh@gmail.com
Web Site: http://www.ahlborncoyderrhh.com
Blog: http://coyderrhh.blogspot.com/

FORMACIÓN PROFESIONAL:
· Maestría en Administración (c)
· Licenciado en Psicología.
· Diplomado en Dirección Estratégica de Empresas.
· Diplomado en Administración de RR.HH.
· Estudios y prácticas de Arte Dramático.
CARGOS:
Ha sido:
· Gerente de RR.HH. en empresas públicas y privadas.
· Catedrático Universitario.
Actualmente:
· Consultor y/o expositor en: Empresas Públicas, Organizaciones Privadas, e Instituciones educativas.
· Publica en diarios y revistas artículos referidos a la conducta humana.

PUBLICACIONES:
Picardía criolla
(Estudio psicológico del ingenio)
Lima, Editorial Universo, 1989. Edición agotada.
Se venden fantasías
(Reflexiones psicológicas sobre la infancia)
Lima, Ediciones Sapere Aude, 1992. Edición agotada.
El Alma de la Empresa
(Reflexiones psicológico – organizacionales).
Consultoría & Desarrollo Ediciones. Lima, 2000.Edición agotada.
Manual para Formación de Instructores
(Entrenando a entrenadores).
Consultoría & Desarrollo Ediciones. Lima, 2001
Manual para Presentaciones Profesionales
(Oratoria organizacional).
Consultoría & Desarrollo Ediciones. Lima, 2002.
Don Quijote para Empresarios
(Atinados consejos del Ingenioso Hidalgo a los ejecutivos del siglo XXI).
Editorial Universitaria de la U. Ricardo Palma, Lima, 2005.
Los pilares del éxito académico y profesional
(Competencias genéricas para estudiantes de pre y post grado).
Editorial San Marcos. Lima, 2007. Edición agotada.
España y el Perú
(Cómo perciben los peruanos su herencia colonial).
Dpto. de Psicología de la Universidad Ricardo Palma. Lima, 2008. Edición agotada.
¿Padres problema o hijos problema?
(La relación Padre - Hijo).
Editorial San Marcos.Lima, 2008.
El Cerebro Organizacional. 
(Ejercicios cognitivo-afectivo para el desarrollo Personal).
Editorial San Marcos. Lima, 2010.
Manual de Desarrollo Intelectual
(Cómo aumentar la productividad cognitiva y afectiva)
Consultoría & Desarrollo Ediciones. Lima, 2012.
Evaluación y Selección del Recurso Humano
Editorial Universitaria de la U. Garcilaso De La Vega. Lima, 2014.
Don Ricardo Palma para empresarios
(Reflexiones psicoadministrativas y éticas en Las Tradiciones Peruanas).
Editorial San Marcos.Lima, 2015.

OTRAS PUBLICACIONES:
* Felices Fiestas: Guión cinematográfico. Lima 2000.
* Libretos para teatro.
* Diario "El Peruano": 98 artículos publicados sobre la Administración de RR. HH.
* Jamauta y Thymos: Boletines electrónicos administrativos y educativos.

LUGARES DE VENTA:
Editorial San Marcos: Av. Garcilaso de la Vega 978. Lima
Por un pedido mínimo de S/. 100.00 . Se los podemos llevar a la dirección (en Lima) que usted señale.
Solicitarlos a E Mail: coydearte@terra.com.pe ; coyderrhh@gmail.com

CONSULTORÍA & DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

Ciencia y Arte al servicio de las organizaciones

v Asesoría y programas de capacitación para el desarrollo de las personas. Nuestras actividades son diseñadas de acuerdo a las necesidades de cada institución.
v ¿Problemas personales y/u organizacionales?
v Consejería psicológica: sesiones individuales y/o grupales.


NOTA DE INTERES ORGANIZACIONAL Y NACIONAL

Para salir del subdesarrollo necesitamos realizar enormes esfuerzos de capacitación. Pero atención, no se trata de dictar cursos “faraónicos”, e “impactantes”, ni tampoco solucionaremos nuestros problemas con “programas light”, en los que los asistentes participan de divertidos juegos y sólo se dedican a tomar notas de “tips”. Para mejorar la competitividad de nuestras empresas necesitamos talleres de aprendizaje serios y exigentes, acciones educativas pequeñas, eficaces y concretas. En síntesis: necesitamos programas de capacitación cuyos objetivos estén dirigidos a que los trabajadores canalicen su ingenio y sean más competentes en sus diarias tareas a fin de mejorar la productividad organizacional y por ende nacional.

Visita Mi web Site

http://www.ahlborncoyderrhh.com